- Davant l’anunci d’acomiadament del 80% de la plantilla de CEMUSA, la formació ciutadana registra una sol·licitud amb la finalitat que l’Ajuntament revise el compliment del contracte que té amb aquesta empresa.
CEMUSA (Corporación Europea de Mobiliario Urbano, S.A.) és l’empresa encarregada de la instal·lació i manteniment de les marquesines dels autobusos de Castelló. Propietat des del passat novembre d’una de les majors multinacionals de publicitat exterior, JCDecaux Group, actualment es troba al mig d’un conflicte laboral en el que es pretén acomiadar mitjançant un Expedient de Regulació d’Ocupació el 80% de la plantilla. Coneixedors d’aquesta notícia el grup municipal Castelló en Moviment valora que aquests moviments empresarials “poden constituir una vulneració dels drets dels treballadors i les treballadores i un perjudici per a la qualitat del servei públic que l’Ajuntament presta a través d’aquesta multinacional”.
Un missatge clar sobre el compromís d’aquest Ajuntament en contra de destinar recursos públics a empreses que retallen els drets dels treballadors.
El consistori municipal té privatitzat aquest servei des de la formalització del contracte el gener del 1998, amb una durada de 20 anys. CEMUSA ha manifestat la intenció de continuar amb les seues obligacions contractuals amb molts ajuntaments, entre els quals hi ha Castelló, a través de la subcontractació de treballadors, mitjançant una altra empresa del JCDecaux Group: El Mobiliario Urbano S.L.
El regidor d’Iñaki Vallejo Segura ha demanat diversa informació per conéixer si l’actuació de l’empresa incompleix les condicions contractuals si s’acomiada part o la totalitat de l’actual plantilla i se subcontracta amb una tercera empresa els serveis que per concessió administrativa li pertoca realitzar. Per a Vallejo “cal enviar un missatge clar sobre el compromís d’aquest Ajuntament en contra de destinar recursos públics a empreses que retallen els drets dels treballadors mirant solament pels seus beneficis, per això ara procedeix una reunió per separat amb els treballadors i amb representants de l’empresa per demanar explicacions i conéixer de primera mà el conflicte”.